Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen der Seite angezeigt.

--- diskordianische-praksis:strategien:acht_regeln [2016/05/11 13:21] – angelegt Cpt. Bucky Saia
+++ diskordianische-praksis:strategien:acht_regeln [2016/05/11 13:23] (aktuell) – [Acht Regeln für den totalen Stillstand] Cpt. Bucky Saia
@@ Zeile 1: / Zeile 1: @@
+====== Acht Regeln für den totalen Stillstand ======
+  -   Führungskräfte sollen sich entweder ganz raushalten oder versuchen alles im Griff zuhaben. Das Beste ist, permanent alles im Griff zu haben und manchmal plötzlich völlige Freiheit geben.
+  -   Diskussionen über anstehende Veränderungen konsequent nur auf informeller Ebene führen
+  -   Möglichst viele Aktivitäten gleichzeitig starten um ständige Überforderung zu garantieren
+  -   Umfassenden Wettbewerb intern ausrufen um Konkurrenzdenken der Mitarbeiter zu fördern
+  -   Es sollte stets ausdauernd und unnachgiebig nach den zentralen Verursachern von Problemen gesucht werden. Erst nach der Analyse über Änderungen nachdenken
+  -   Keine öffentliche Diskussion über den Sinn bestehender Regeln.
+  -   Beschlüsse sollten auf formeller Ebene möglichst schnell konsensfähig sein, um dann informell sofort in Frage gestellt zu werden.
+  -   Die Veränderungsgeschwindigkeit auf Beschlussebene sollte stets größer sein als auf Umsetzungsebene.
+===== Quellen =====
+Prof. Kruse über worst-practices der Unternehmensführung

Aktion 23 Wniki